bancuri, glume, imagini, video, fun, bancuri online, bancuri tari, imagini haioase, videoclipuri haioase, distractie online Pe HaiSaRadem.ro vei gasi bancuri, glume, imagini, video, fun, bancuri online, bancuri tari, imagini haioase, videoclipuri haioase, distractie online. Nu ne crede pe cuvant, intra pe HaiSaRadem.ro ca sa te convingi.
index tipizate medicina muncii servicii medicina muncii psihologia muncii sanatate

Parlamentul Romaniei
Legea nr. 25 din 05 martie 2004 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
   Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 214 din 11/03/2004

Articol unic. - Se aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, publicata īn Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 750 din 27 octombrie 2003, cu urmatoarele modificari si completari:
1. La articolul 11, alineatul (2) va avea urmatorul cuprins:
"(2) Cuantumul indemnizatiei prevazute la alin. (1) este egal cu 75% din media veniturilor lunare realizate īn ultimele 10 luni anterioare datei din certificatul medical, pe baza carora se datoreaza contributia individuala de asigurari sociale."
2. La articolul 11, dupa alineatul (2) se introduce alineatul (21) cu urmatorul cuprins:
"(21) Īn situatia īn care nu se īndeplineste conditia de la alin. (2) privind stabilirea cuantumului indemnizatiei, pentru acordarea acesteia, īntregirea perioadei de 10 luni se face avandu-se īn vedere salariul minim brut pe economie, corespunzator perioadei creditate."
3. La articolul 11, dupa alineatul (3) se introduce alineatul (31) cu urmatorul cuprins:
"(31) La stabilirea drepturilor de asigurari sociale prevazute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, se utilizeaza cuantumul indemnizatiei de risc maternal."
4. Articolul 15 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 15. - Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale īn limita a maximum 16 ore pe luna, īn conditiile prevazute la art. 2 lit. f), īn cazul īn care investigatiile se pot efectua numai īn timpul programului de lucru, fara diminuarea drepturilor salariale."
5. La articolul 17, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:
"Art. 17. - (1) Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, īn cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la īmplinirea varstei de un an a copilului. Īn aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-īntors de la locul īn care se gaseste copilul."
6. La articolul 20, alineatele (1)-(3) vor avea urmatorul cuprins:
"Art. 20. - (1) Salariatele prevazute la art. 2 lit. c)-e) nu pot desfasura munca īn conditii cu caracter insalubru sau greu de suportat.
(2) Īn cazul īn care o salariata care desfasoara īn mod curent munca cu caracter insalubru sau greu de suportat se īncadreaza īn prevederile art. 2 lit. c)-e), angajatorul are obligatia ca, pe baza solicitarii scrise a salariatei, sa o transfere la un alt loc de munca, cu mentinerea salariului de baza brut lunar.
(3) Denumirea si enumerarea muncilor cu caracter insalubru sau greu de suportat la care face referire alin. (1) sunt stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta." 7. Articolul 21 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 21. - (1) Este interzis angajatorului sa dispuna īncetarea raporturilor de munca sau de serviciu īn cazul:
a) salariatei prevazute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legatura directa cu starea sa; b) salariatei care se afla īn concediu de risc maternal;
c) salariatei care se afla īn concediu de maternitate;
d) salariatei care se afla īn concediu pentru cresterea copilului īn varsta de pana la 2 ani sau, īn cazul copilului cu handicap, īn varsta de pana la 3 ani;
e) salariatei care se afla īn concediu pentru īngrijirea copilului bolnav īn varsta de pana la 7 ani sau, īn cazul copilului cu handicap, īn varsta de pana la 18 ani.
(2) Interdictia prevazuta la alin. (1) lit. b) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea salariatei īn unitate.
(3) Dispozitiile alin. (1) nu se aplica īn cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, īn conditiile legii."
8. La articolul 27 alineatul (2), litera b) va avea urmatorul cuprins:
"b) personalul īmputernicit din casele judetene de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, pentru contraventiile la dispozitiile prevazute la art. 11;"
9. Articolul 31 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 31. - Īn termen de 30 de zile de la publicarea legii de aprobare a prezentei ordonante de urgenta, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si Ministerul Sanatatii vor elabora normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, care se aproba prin hotarare a Guvernului." Aceasta lege a fost adoptata de Senat īn sedinta din 16 februarie 2004, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.
p. PRESEDINTELE SENATULUI,
RADU VASILE
Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor īn sedinta din 17 februarie 2004, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.
p. PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR,
VIOREL HREBENCIUC
Bucuresti, 5 martie 2004.


index tipizate medicina muncii servicii medicina muncii psihologia muncii sanatate